Качественное отличие аналитики MentalRainbow от стандартных тестов assessment - способность учитывать МУЛЬТИ- и МОНО- потенциалы в характере и раскрывать причины состояний, особенно в классике нашей эпохи - "все хорошо, но что-то не так".
• Понимать возможности команды и создавать отношения, где работают с вами, а не на вас без выгорания в работе
• Создавать “правильные” продукты для аудитории, способные приносить успех и прибыль
Инвестируя в познание себя, не позволяя ограничивать осознание своей уникальности автоматическими расшифровками тестов личности, вы получаете способы изменить причины вашего текущего положения дел в личной, финансовой, профессиональной сферах и новую свободу БЫТЬ САМИМ СОБОЙ
• Сделать объективную аналитику визуального контента – как цвет и формы отражают заданную тему.
• При формировании имиджевой истории настроение, переживания и самочувствие субъективно влияют на результат. Узнайте, как алгоритм MentalRainbow исключает этот риск и защищает вашу репутацию.
снижение текучести на период испытательного срока
сокращение периода адаптации новых сотрудников
сокращение бюджета на оценку персонала и в 4 раза снижение трудозатрат на подбор персонала
понять сильные и слабые стороны и осознанно направить усилия на улучшение или перемены
видеть данные в комплексе: мотивация, таланты, аспекты личности, типология, состояния и причины поведения
возможность проводить целевые исследования для любого количества людей и в любой момент
получение ответов <>
точечная и непосредственная информация на определенный вопрос
Аналитика >> управление >> результат
Елена Юманова –
совладелец компании и операционный руководитель
Оборот компаний на обслуживании составляет свыше 5 млрд рублей в год. В стратегическом сопровождении основная часть бизнес-администрирования – это коммуникация (сотрудники/партнеры/акционеры/клиенты). MentalRainbow – современный проактивный инструмент, который позволяет в короткое время изучить коллектив и определить недостающие звенья для укрепления и развития бизнеса.
Наталья Прахова –
MentalRainbow для директора департамента по персоналу
Карьера — это успех. Для меня как бизнес-коуча и руководителя большое преимущество понимать мотивацию членов команды и знать потенциал каждого не просто в сухих рамках assessment-тестов. Метод MR говорит о личности, в отличие от резюме, и даже сканирует риски по состоянию здоровья. Тематические трансформационные тренинги MentalRainbow – превентивная работа с эмоциональным выгоранием в коллективе.
Анастасия Константинова –
директор по управлению персоналом завода
Коды MentalRainbow – ключевые точки характера, которые отражают причины состояний и готовность или способность человека к достижению конкретных целей.
Коды создаются в результате исследований под определенные задачи в бизнесе, психологии, образовании, здравоохранении.
Цель получения Кодов MentalRainbow – ускорение анализа данных в масштабных исследованиях организации или сообщества для демонстрации результатов и обоснования в принятии решений.
Коды MentalRainbow рассматриваются и используются исключительно в контексте ВСЕЙ системы качеств характера
– аналогично тому, как анатомия человека описывает взаимосвязь между различными частями тела и их функционирование.
Коды ресурсов
Коды мотивации
Коды компетенций
Коды состояний
Рассматривает личность как многогранную систему 23 качеств характера, понимание взаимодействия которых позволяет осознанно развивать потенциалы и улучшать состояние человека в любой момент времени
Человек, семья, команда, коллектив, организация, сообщество, целевая аудитория, города, страны, потребители, конкуренты – всего лишь масштабы взаимоотношений систем. Все зависит только от цели – кого вы хотите понимать
Ирина Лединская
автор Mental Rainbow
Character Code – собирайте вокруг себя пчел, которые принесут мед с ваших цветов.)
Resource Code – секрет потенциала производительности команды
Code Over Time – для гибких стратегий маркетинга в расстановке акцентов
Представьте, что ваша позиция в диаграмме под номером 1, а остальные 10 – ваша команда.
Кто, по-вашему, будет поддерживать инициативу и идти в ногу с вами к цели? кто привык перетягивать одеяло на себя? кто устал вникать в бизнес-задачи?
Характер успешного человека включает Код миллионера – свод качеств (инициатива), (использование связей), (финансовое мышление) и (баланс структура/творчество). Если все показатели устойчиво выше 80% – этот человек сделает деньги из воздуха. Если нет, то финансовый потолок “обычными” способами ему не пробить. Понять свой потенциал поможет легендарный Millionaire Code –
“Деньги – это лишь инструмент правильной самомотивации”
Правильные пчелы делают правильный мед 🙂
МЫ начинается с понимания роли Я в системе
Получить представление об эмоциональном климате и энергетическом ресурсе в коллективе, чтобы предотвратить эмоциональное выгорание, улучшить процессы подбора и перестановок в команде, создать личные мотивации и помочь управлению персоналом в организации – предлагаем рассмотреть комплексный абонемент с ведением психологических консультаций и тренингов в организации
То, что вам готов предложить MentalRainbow – не найдете на просторах интернета, ведь вы на сайте инновации
Риторический вопрос: Если кричат о цветах “успеха”, почему молчат о цветах “неудачи”?
Все, о чем вы мечтали, может воплотиться в жизнь именно в этот момент, когда вы решите выиграть
